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辞职老板不让走怎么办 没签合同
没有签劳动合同
,公司又
不让辞职怎么办
?
答:
没有劳动
合同老板不
给
辞工
的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明
辞职
原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
没有
签合同
提前十天跟
老板辞职不让走
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
没签
劳动
合同老板不让走怎么办
答:
没签
劳动合同辞工不让走的,可以双方协商处理,也可以申请仲裁调解,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理等,具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。一、没签劳动
合同辞工不让走怎么办
? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人...
没签合同老板不让走怎么办
答:
没签
劳动合同辞工不让走的,可以双方协商处理,也可以申请仲裁调解,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理等,具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。一、没签劳动
合同辞工不让走怎么办
? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人...
我想
辞职
但是
老板
说要做满一年
不让走 怎么办
? 没有
签合同
的
答:
.
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
没签
劳动
合同书
,
老板不
放员工走该
怎么
处理这事
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。单位如果收到申请后,安排人交接班,也是可以提前
办理离职
手续。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请...
辞职老板不让走
,不给结工资,没有劳动
合同
答:
劳动者和用人单位
没有签订
劳动
合同
,劳动者
辞职老板不让走
,不给结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签
劳动合同第二个月起的双倍工资...
没签合同
,要
辞职
,
老板不
同意
怎么办
答:
没签合同
,要
辞职
,
老板不
同意,做好以下三点:1、没签劳动合同,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁,程序很简单...
...
没有签订
劳动
合同
,如果提出辞一个月了
老板不让走
不给压20天工资不...
答:
一、如果是劳动关系(饭店具有用人单位资质的),超过一个月
没有签订
劳动
合同
的,劳动者可以主张双倍工资。二、劳动者依法解除劳动合同,用人单位不同意(又没有与劳动者协商继续履行劳动合同的),还扣押工资的,侵害了劳动者的劳动选择权与依法获得劳动报酬权。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉或者申请劳动...
没有签劳动合同
,
老板不让走
,没有劳动合同,不给结工资,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位
没有签订
劳动
合同
,劳动者
辞职老板不让走
,不给结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签
劳动合同第二个月起的双倍工资...
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